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    其实梦工厂成立至今，虽说膨胀迅速，却并未遇到太多管理问题，因为陈维云任命的ceo全是原时空最顶尖的一批职业经理人，公司始终在良性的发展轨道上，但他难免会有疏漏。

    这个疏漏就在陆元亨身上，陆元亨在梦之队内部安插的亲信最多，问题也最为严重。

    前几年陈维云对陆元亨的工作非常满意，可是随着梦工厂市值不停上涨，陆元亨的身价越来越高，每年的股票分红远远超过他经营梦之队的年薪与红利，这导致陆元亨越发浮躁，他也丧失了锐气。

    人一旦有了巨额财富，很容易不思进取，陆元亨就是这样，越来越安逸，甚至已经到了不作为的地步。

    陈维云在筹建梦之队之初，曾对陆元亨讲过，未来梦之队服装要从梦工厂主题商店剥离出来，单独经营连锁品牌，结果元旦节开会时他询问陆元亨有未展开这方面的规划，陆元亨答复他，

    ‘梦之队服装在梦工厂连锁店的销售势头逐年翻增，剥离会降低连锁店的利润，严重影响梦工厂的股价。’

    这是一点计划也没有。

    是否影响股价，梦工厂管理层自会评估，这不是陆元亨的责任范围，他作为梦之队ceo，只需要把精力放在如何提升梦之队的利润上，但他没有这么做，这说明他对梦之队没有一个清晰的发展思路，只想抱着总部连锁店的渠道好处得过且过。

    听完陆元亨的汇报，陈维云就开始考虑更换梦之队ceo。

    去年是实施轮值制度的第一年，陈维云没有动陆元亨，今年他会把陆元亨调到梦工厂乐园担任负责人，将军澳乐园的经营已经趋于成熟，营业额非常稳定，目前的经营重心是搞建设，开发大屿山乐园，比较适合陆元亨。

    原负责人谢至荣调过来主管梦之队，这位谢先生是原时空新鸿基集团的首席执行官，管理梦之队绰绰有余，四年后他要轮值到梦工厂集团担任ceo，到时再让叶承志接管梦之队。

    陈维云手下这批ceo，未来都要在三大集团完成轮换，必须熟悉任何一项核心业务。

    当然不会再包括陆元亨，‘有能者上，无能者下’，梦工厂从普通工人到ceo，谁也不能打破这个规则，陈维云愿意帮助员工们成为富豪，却不会让梦工厂成为富豪们的养老院，无论他是谁。

    “亨叔想喝点什么？”邱舒贞等陆元亨落座，过来招待他。
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