第(2/3)页

    但，人到了一定的位置，必须要编网，为将来做打算，黄罡和赵原是师兄弟关系，有了这层联系，比培养一个陌生人要更为可靠。

    这世界没有绝对忠诚，但有相对忠诚，至少黄罡不是那种背刺自己的小人。

    黄罡走出赵原的办公室，感觉后背黏糊糊的，刚才竟然流了很多汗。

    尽管赵原一声声地喊自己师哥，但黄罡心里却是记得跟赵原要有一定的分寸感。

    黄罡知道进入国家级人才计划的大名单，尽管是较基础级别的，那也得万里挑一，不仅需要资料过硬，还得需要人脉资源。

    而且，也是为后期评更高级别的人才项目做准备。

    赵原刚才当着黄冈的面，直接找到省驻京办主任，以刘凯的能量，自己这次赴京将能得到意料中的结果。

    送走黄罡之后，赵原接到常洪波的电话。

    “最近这段时间天华是不是特别缺人啊？”

    “哪家医院都缺人，天华的员工多，流动性虽然不算高，但基数放在那里。”

    常洪波停顿数秒，“接到好几家医院的投诉，说你挖人太厉害。”

    赵原愣了一下，笑着说，“跟我无关。全是江院长在操作！”

    常洪波没好气道，“主任医生都是各大医院的核心，他们都是冲着你去的，江强哪有那个号召力？”

    赵原认真道，“那些人都是怀才不遇，竞争失败才弃暗投明的。天下下雨，娘要嫁人，他们留不住人，还有脸把锅甩给别人。”

    弃暗投明，这词用的真是犀利！

    常洪波笑了一声，安慰道，“事情不算大，但最近要收敛一点。挖人家的进修医生也就罢了，尽量少挖主任医生，容易遭人恨。”

    赵原知道常洪波是善意，“其实人也招得差不多了。”

    为了给新医院筹备足够的人才储备，所以这段时间天华挖人是挖得狠了一点，不仅来天华，会有编制，还提高半级，如果你再介绍人过来，直接给至少五百的红包。

    圈内都知道天华要建新医院，意味着编制足够多，空间足够大，那些竞选科室大主任失败的主任医生蜂拥而至，逐渐变成了一种潮流。

    对医院来说，竞选失败的主任，本来你走的话，也不拦着你。

    但现在这些人有了去处，一个带一个，很容易将医院的骨干层抽空。

    尤其是东北几个生分的医院，直接不干了，将投诉电话打到部委。

    天华医院此次挖人也是挺刁钻，专门盯着北边的医院放出诱饵。

    北方医院的收入要低于粤省，所以一撬一个稳准狠。
    第(2/3)页