第1581章 儿科薪资改革!-《医路青云》


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    片刻之后,俞静来到办公室,“赵院长,您找我?”

    “俞姐,请坐。”赵原面带微笑。

    俞静坐定之后,赵原递过来一杯水,她说了一声谢谢。

    俞静今年三十八岁,副主任医师,在儿科工作十几年,戴着一副眼镜,看上去脾气挺好。

    赵原拿出了一份材料放在俞静的面前,“俞姐,这份材料,你熟悉吗?”

    俞静盯着材料,咬着嘴唇,一言不发。

    这份材料,是她匿名投递的。

    赵原笑着说,“你不回答也没事。我做过详细调查,材料中所说的属实,后期会对存在问题的医生进行处理。牵扯到的人比较多,儿科会有变动,所以你要做好心理准备,如果有需要你的时候,你要承担更多的责任。”

    俞静惊讶地望着赵原,“赵院长,我怕自己能力不足。”

    赵原认真道,“对医生这个职业有敬畏之心,这是最大的能力。”

    俞静复杂地叹了口气,“谢谢你对我的信任。”

    等俞静离开之后,赵原深吸一口气,对儿科进行薪资改革,其实是为了将儿科进行深度的改造。

    儿科是东院比较薄弱的学科。儿科医生积极性比较差,关键还出现违规行为。

    医院内部有一个小药房,这个小药房是私人的,一些儿科医生会开手写单,让病人到小药房购买一些价格高,利润大的药物。药房定期会根据手写单将利润私下分给医生。

    这个潜规则,很多人都知道,但因为儿科医生的收入较少,以前睁一只眼闭一只眼。

    江强看到东院递交上来的薪资改革资料,被附件部分的薪资预算吓了一跳!

    “妈耶,竟然给这么高的待遇。嗨,总院这边也得跟进。每个月要多支付七位数,赵原真的不当家不知道柴米油盐贵!”

    那一串数字像重锤一样,砸得江强的心脏难受,肉疼啊!

    不过,犹豫再三之后,他还是签下名字。

    ……

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